张华，40岁，现任某知名跨国公司大中华区人力资源负责人。他的职业生涯并不是一帆风顺，也不是一开始就朝着现在的方向发展。今天，我们来听听这位成功的人力资源经理是如何在职场上丰富自己、实现自我提升的故事吧。
张华告诉我们，他大学读的是外语系，毕业后做了一段时间外语教师，并未对这个职业有太大的兴趣。在尝试了几次之后，他意识到人力资源这个行业非常适合自己。于是，他开始了跨足各个行业，积累丰富的工作经验。
张华透露，人力资源这个行业的核心是服务。对于一名人力资源经理而言，他需要同时考虑公司的利益和员工的需求，要做到对企业负责与对员工负责的平衡点。这也是张华在跨国公司工作的核心体验。他告诉我们，这个团队是由不同国籍的人组成的，充满了各种文化，每个人的背景都很不一样，这也让他学习到了许多。在这个环境下，他学会了如何理解不同文化，如何沟通，这对他职业发展有着很大的帮助。
张华说，他给自己制定的目标是每隔几年就跳槽一次，去不同的企业积累经验和修炼自己，以此来提升自己的职业价值。在这个过程中，他不断学习专业知识，不断提升英语水平，让自己的专业能力和语言能力处于一个相对比较高的水平线上，这也是他跨国公司职位升迁的一个重要因素。
生涯发展不是一帆风顺的，也不是一成不变的。张华告诉我们，他曾遇到过工作挫折，也经历过不安定的时期。但是，只要保有热情和耐心，积极面对工作，在职场中就一定会走得更远。
