随着社会的不断发展，管理也在不断地深化，走向更加现代化和人性化。现代化管理以提高效率、降低成本为目的，也更加关注人性化管理，体现了更高层次的管理思想。
现代化管理中展现人性的重点在于个体关怀。对于员工而言，管理者需要更好地了解他们的需求，给予更多的关注和支持。管理者可以在日常工作中和员工进行多种沟通，包括表扬、反馈、引导和帮助等，以建立员工和管理者之间的更紧密的联系，减少员工的压力，提高员工的工作效率和忠诚度。在现代管理中，员工是最重要的资产之一，管理者要尊重员工、信任员工，这同样是重要的人性化管理内容之一。
另外，现代化管理也要体现出在环境保护和资源节约方面的人性化管理。不仅要在生产环节中使用清洁、环保的技术和材料，还要关注员工的健康和安全。管理者可以制定细则，培训员工，使员工能够妥善处理材料和化学品，增加员工的环保意识。“绿色办公室”和“绿色厂房”也应成为现代化管理的一个重要目标。
现代化管理将以更人性化的管理方式来提高非物质资产价值和领导力，实现一个拥有更加平衡的管理目标和管理哲学。人性化的管理体系必将成为企业核心竞争力的重要组成部分。
