南宁是中国广西壮族自治区的首府，也是该区最大的城市。南宁市人事工作是指在南宁城市管理体制下，对人力资源进行的各项管理与运营活动。
南宁市人事工作的职责包括人才引进、用人管理、绩效考核、薪酬福利、人才培养等方面。南宁市人事工作旨在提高人才的流动效率，推动人力资源的优化配置，为南宁市的经济社会发展提供有力支撑。
南宁市人事工作的组织机构主要包括南宁市人事局、各级人事部门以及相关职能部门。南宁市人事局负责制定和执行南宁市的人事政策，监督管理各级人事部门的工作。各级人事部门主要负责落实人事政策，开展人才引进和管理工作，组织开展绩效考核和薪酬福利管理。
南宁市人事工作的目标是建设高素质专业化的人力资源队伍，为南宁市的经济发展提供人才保障。南宁市将继续加大人才引进力度，营造良好的人才环境，促进人才的集聚和创新。
